金湖县强化民生保障 服务发展大局
发布日期:2020-10-16 14:04  来源:金湖县政府办公室  浏览次数:次  字号:[ ]

今年以来,面对疫情和复杂经济形势对就业与社会保障的不利影响,金湖县始终坚持“民生为本、服务至上”工作主线,巩固提升人社部门服务质量,用亮点工作努力打造民生改善的“升级版”,让全县社会发展迸发更大活力,让群众生活更有底气和信心。

加码惠企稳岗政策 稳住就业创业大局

该县紧紧围绕稳企业就是稳岗位的思路,疫情期间在线下招聘受阻的情况下,第一时间开辟线上招聘通道,举办“线上线下”招聘活动183期,帮助3523名城乡劳动者和642家企业达成用工意向,有效缓解“就业难、用工难”问题。

为帮助企业渡难关,该县实施了力度空前的“免、减、缓、返、补”组合政策,企业全程“免填单、免申请”,为1000余家企业发放企业稳岗返还资金1100万元,为2000多家参保企业减负1.65亿元。同时,努力巩固农民工返乡创业试点县成果,引导鼓励各类群体返乡就业创业,提供创业担保贷款金额5174万元,成功扶持创业846人,城镇新增就业3293人,失业人员再就业3480人。

扩大社保覆盖范围 提高民生待遇水平

该县瞄准“2020年基本实现法定人员全覆盖”这一目标,持续推进全民参保扩面专项行动,新增各类参保1.19万人次,为2530名低收入人口代缴保费50.6万元,全县14348名被征地农民和1132名退补渔民100%纳入社会保障体系,社会保险综合覆盖率达98.4%以上。

同时,该县持续推进机关事业单位养老保险制度改革,做好职业年金收缴归集,实现在职人员养老保险关系转移接续和退休人员待遇按时计发。企业退休人员养老金“十六连调”,人均达1934.9元/月,城乡居民基础养老金上调至160元/月,发放社保资金8.72亿元,基金累计结余7.05亿元。

深化人事人才改革 升级引才栖才服务

该县积极贯彻落实新一轮“荷都栖才”等优惠政策,主动搭建引培平台,先后招引高校毕业生330人,新增留学回国人员4名,推荐获批省级企业首席技师4人,高层次急需紧缺人才6人。

同时,根据市场和求职者需求,组织开展“定向式”、“定岗式”、“订单式”职业技能培训4298人,采取“以赛促训”形式组织开展机械加工、餐饮服务、保育员等技能大赛,评定高级工1141人,有效提升了职工的技能水平。推进事业单位人事制度改革,完成21家事业单位岗位设置调整和岗位晋级工作,招聘事业单位工作人员226人,其中招聘海内外优秀人才54人,确保各类考试继续保持“零事故”。

建立矛盾快调机制 把控劳动领域风险

该县在获专项考评A级及省级监控和保障示范地区基础上,聚焦农民工工资基本无拖欠目标,畅通投诉渠道,开展农民工工资支付、根治欠薪等专项检查4次,检查用人单位163户,追回农民工工资13.81万元。健全劳动人事争议案件快立、快调、快审、快结长效机制,第一时间依法依规妥善处理特殊时期的劳动关系,受理劳动人事争议等纠纷388起,立案处理17件,调解149件,调解成功率达98.8%,充分发挥调解仲裁在保企业、保就业、保稳定中的独特作用。